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員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
一、目的
為了嚴(yán)格落實公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,嚴(yán)防各類安全責(zé)任事故的發(fā)生，落實本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高全體員工的自我保護(hù)意識,防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，公司與各員工簽訂《員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。
二、員工安全責(zé)任
一、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項安全管理和制度，履行崗位安全職責(zé)，服從管理。做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害”。
二、嚴(yán)格按照公司關(guān)于本崗位(或工種)的《安全技術(shù)操作規(guī)程》、《崗位操作規(guī)程》進(jìn)行作業(yè)，自覺遵守工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和各項管理制度的規(guī)定，做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
三、特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn)，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可上崗作業(yè)。熟練掌握特種職業(yè)技能，遵守安全作業(yè)規(guī)程，保持作業(yè)現(xiàn)場的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。
四、按規(guī)定著裝上崗，妥善保管、正確使用勞動防護(hù)用品，消防、器材和應(yīng)急設(shè)施。不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，不在禁煙場所吸煙，嚴(yán)格遵守防火防爆、車輛安全的有關(guān)規(guī)定。
五、認(rèn)真落實簽訂的聯(lián)�；ケ０踩�(zé)任，員工之間應(yīng)該相互監(jiān)督，互相糾正違章作業(yè)行為。積極參加安全檢查和隱患治理工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他危險有害因素，立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告進(jìn)行解決。
六、主動接受安全教育培訓(xùn)和考核，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險有害因素、預(yù)防措施和應(yīng)急處置方法，會報警、自救、互救，會熟練使用防毒面具、空氣呼吸器等個人防護(hù)器材及滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生路線。
七、嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可證管理制度，進(jìn)行用火、進(jìn)入受限空間、臨時用電、高處作業(yè)、破土作業(yè)時，按照規(guī)定、按程序辦理安全作業(yè)許可證，不得無證作業(yè)。
八、進(jìn)入受限空間作業(yè)必須帶好安全防護(hù)用具(防毒面具、空氣呼吸器等)，并有專人監(jiān)護(hù)。
九、動火作業(yè)、必須在動火作業(yè)前30分鐘進(jìn)行安全分析，取樣要有代表性，現(xiàn)場有專人監(jiān)火。
十、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)，積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作，在救援工作中服從領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮。
十一、忠于職守，嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”制度。
十二、駕駛機(jī)動車輛必須做到持有有效證件，不開病車，不超速行駛，遵守交通規(guī)章，騎電動車和摩托車時必須正確佩戴頭盔。如因違反交通法規(guī)或其他自身原因而導(dǎo)致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責(zé)任自負(fù)。
十三、員工在上班期間應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位安全規(guī)程、勞動紀(jì)律、員工安全行為。堅決履行不是自己的操作設(shè)備，不得隨意開動。不準(zhǔn)攜帶易燃易爆物品乘坐公司通勤車輛，嚴(yán)禁酒后上崗。上班期間員工違章操作、違反勞動紀(jì)律等不安全行為造成的工傷，自行承擔(dān)責(zé)任。
十四、員工發(fā)生工傷后進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，凡是屬于公司的，公司承擔(dān)責(zé)任，凡不是公司的責(zé)任，分公司總經(jīng)理承擔(dān)責(zé)任。發(fā)生工傷先劃分責(zé)任，是公司責(zé)任還是分公司責(zé)任。各分公司發(fā)生傷亡事故自己解決。
十五、各分公司所有員工上交安全保證金，并和公司簽訂協(xié)議。分公司領(lǐng)導(dǎo)每月1000元，全年12000元;車間主任、部門領(lǐng)導(dǎo)每月500元，全年6000元;班長每月300元，全年3600元;員工每月200元，全年2400元。2017年元月份一次性從工資扣除全年的安全保證金，2017年12月31日進(jìn)行考核兌現(xiàn)。
十六、積極參與公司的安全文化建設(shè)，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。
三、獎勵與處罰
按照公司《安全獎懲制度》執(zhí)行。
四、其他規(guī)定
1、本人在本年度沒有發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故，年底兌現(xiàn)安全生產(chǎn)風(fēng)險保證金翻一番，并作為年度先進(jìn)個人評比的重要依據(jù)。
2、發(fā)生重傷、死亡事故或事故造成100萬元以上損失，扣除相關(guān)人員安全風(fēng)險保證金，并取消評優(yōu)評先資格。
3、發(fā)生輕傷事故或事故造成50萬元以上100萬元以下?lián)p失，扣除安全風(fēng)險保證金扣除80%，并取消評優(yōu)評先資格。
4、發(fā)生輕傷事故或事故造成10萬元以上50萬元以下?lián)p失，扣除安全風(fēng)險保證金扣除60%，并取消評優(yōu)評先資格。
5、發(fā)生輕傷事故或事故造成10萬元以下?lián)p失，扣除安全風(fēng)險保證金扣除50%，并取消評優(yōu)評先資格。
6、各分公司總經(jīng)理、車間主任、工段長、班組長的安全風(fēng)險保證金按照公司與分公司簽訂的年度安全目標(biāo)責(zé)任書中的千人負(fù)傷率進(jìn)行考核。
如負(fù)傷率超過5‰，按照每超過1人，且事故造成10萬元以下?lián)p失，扣除分公司總經(jīng)理、車間主任、工段長、班組長安全風(fēng)險保證金20%。
超過2人，且事故造成10萬元以上50萬元以下?lián)p失，扣除分公司總經(jīng)理、車間主任、工段長、班組長安全風(fēng)險保證金50%。
超過3人，且事故造成50萬元以上100萬元以下?lián)p失，扣除分公司總經(jīng)理、車間主任、工段長、班組長安全風(fēng)險保證金60%。
超過4人，且事故造成100萬元以上損失，扣除分公司總經(jīng)理、車間主任、工段長、班組長安全風(fēng)險保證金80%。
超過5人以上的，直接扣除分公司總經(jīng)理、車間主任、工段長、班組長安全風(fēng)險保證金。
6、發(fā)生死亡事故的，安全風(fēng)險保證金全部扣除。
7、如因本人操作失誤或違反安全操作規(guī)程發(fā)生安全事故苗頭處理不當(dāng)，所造成較大安全生產(chǎn)事故，愿意接受公司及上級部門按照國家法律法規(guī)給予的經(jīng)濟(jì)處罰和法律責(zé)任。
五、附則
1、本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期為：從本責(zé)任書簽訂之日起對崗位員工在職內(nèi)有效。責(zé)任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。
2、本人已詳細(xì)閱讀以上安全責(zé)任目標(biāo)，認(rèn)同并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
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